推进吴江区社保全面融入苏州

6月11日,市委副书记,市长李亚平主持市政府常务会议,审议通过“吴江区社会保障体系全面纳入苏州工作计划”。

该纲领以巩固城乡一体化,增加民生,福利,分享改革红利为目标,提出“全面整合,统筹规划,分步实施,顺利实施”的基本原则。转型“根据吴江区社会保障制度的现状和特点。通过逐步填补政策和短期管理,缩小担保差距,实现整体对接。该方案初步完善了61项具体整合项目,包括养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险,失业保险,企业管理,信息系统建设等,并明确了整合要求和时间表。

根据规划,2018年是关键实施阶段,2019年是综合推广阶段,2020年是精细调整优化阶段。 2018年,吴江区调整了相应的社会保障缴费和待遇标准,缩小了与市区的差距,调整了一些跟随苏州的地方政策;适当扩大了吴江市指定医疗机构苏州专线的覆盖范围,使吴江市区居民享受到实时享受。吴江优质医疗资源。 2019年,吴江区继续调整相应的社会保障缴费和待遇标准,并继续缩小与市区的差距。一些政策跟随苏州逐步消除细节。 2020年,除了一些预订政策,吴江区的社会保障政策和相关标准与苏州相连。

会议还研究并考虑了其他事项。

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