2018福建莆田市城厢区编外合同教师招聘145人公告

根据城厢区教育局,区委,区人民局和区财政局的精神,发布“中小学非合作合同管理条例”,幼儿园和中学“城厢区职业学校”(莆城教[2018] 188号)决定招聘城乡区2018年编外人员合同的教师。现将有关事项通知如下:

一,招聘配额及岗位:2018年,城阳区共有145个非职工承包商招聘职位。详情请参阅成祥区2018年监督工作合同清单。

二,招聘目标和岗位要求

(1)招聘对象

1.普通高等学校和北京师范大学,华东师范大学,华中师范大学,东北师范大学,陕西师范大学,西南大学等6名全日制本科毕业生的全日制研究生资格;

2,2018年从莆田市各县区招聘新教师参加全省统一笔试人员,可以申请在城厢区招聘非职工承包商。

(2)工作要求

职位要求的资格,资格,专业和其他资格,第一次任命不满30岁,硕士学位可以放宽至35岁。

1.高中教师要求:全日制本科及以上学历,具有相应的高中教师资格证书和普通话2级(汉语);

2.初中教师要求:全日制本科及以上学历,初中及以上相应科目的教师资格证书,普通话二年级(中文);

3,小学教师要求:大专以上学历,相应的小学及以上教师资格证书,普通话2级(汉语);

4.幼儿园教师职位要求:全日制大专以上学历,带小孩或音乐,艺术,舞蹈教师资格证书,普通话二级B.三,报名时间和地点

1.报名时间

初中:2018年8月8日

小学:2018年8月9日

幼儿:2018年8月10日

2.报名地点:城厢区教育局3楼会议室

联系电话:0594-2677566。

四是登记方式和就业方式

(1)申请方法:现场注册和资格审查,申请人必须提供“城厢区2018年分包教师招聘登记表”(见附件)和“毕业证书”,包括电子注册记录表。教育部证书“和教师。证书原件及复印件及普通话等级证书。

(2)就业方法

聘用经批准的编外合同教师参加人数,首次免试考试科目(包括北京师范大学,华东师范大学,华中师范大学,东北师范大学,陕西师范大学,西南大学的全日制研究生学历和普通教育等普通本科大学毕业生,如果有超过申请人数的笔试,或同一科目的两个或两个以上学生,他们将通过抽签确定。

其余职位是本年度参加莆田市公共教师招聘考试的人员。他们不需要接受采访,并参加省级统一组织的笔试成绩。合格的线是40分(即,候选人的分数=百分比系统的书面测试分数+奖励积分),下同)。招聘原则根据笔试成绩从高到低确定就业目标。候选人按书面测试结果的顺序选择具体位置。如果书面考试成绩相同,则优先考虑书面考试专业知识的较高分数;如果书面综合教育知识和专业知识得分相同,则由抽签决定。

五,离职后管理

1.签订劳动合同

用人单位应当按照“劳动合同法”和其他有关法律,法规的规定,按照平等,自愿,协商一致的原则,与教职员合同签订劳动合同。劳动合同期限原则上为三年,试用期为六个月。如果试用期不合格,将被驳回。

2.人事代理

城湖区人才公共服务中心与用人单位合作办理编外人员合同教师人事代理,并参考职称评估,年度考核,工资等材料的教师档案工作。

3.评估奖励和惩罚

用人单位结合单位的实际情况,参照编制教师进行量化考核的方法,制定编外人员合同教师的年度考核和聘任期的考核办法。其中,优秀的考试比例按照优秀教师比例实施,年度考核和考核评估结果报学区教育局和区人民社会保障局记录学年,并作为续签劳动合同和专业技术职位的重要依据。对于编外教师的年度评估,需要一个为期三年的单一就业制度,仍然需要保留一些非外部合同教师的雇主。三年级年度考核的总年度分数为学校所有教师的60%(含),不能续展。解雇。

4.标题评估

编外人员合同教师的职称包括在对学校教师职称的评估中。根据每所学校编外人员合同中的教师人数,学区和社会保障局应参考学校编辑的专业技术职务比例,非职工岗位数量。被批准。实施单列管理。非职工教师专业技术职务的申请和审查也被称为“福建省人力资源和社会保障厅,福建省教育厅印发分配制度改革实施方案”。福建省中小学教师““(闽人社文[2016]第142号)及其他文件。

5.继续教育

编外人员合同的教师与继续教育中的教师享有同等的权利,并按照“专业技术人员继续教育条例”进行管理。雇主应加强编外人员合同教师的管理,不断提高教职员工合同教师的学术水平,教师道德修养和教学水平,完善编外教职工合同,有效提高非教职工合同的整体素质。员工合同老师。

6.好处

1.处理和发放工资。编外人员合同教师的工资总额由用人单位参照在学校设立同类人员确定,并确定编外人员合同教师的工资。经区教育局审核后,报区人民社会保障局批准,所需资金列入同级财政预算。原则上,编外人员合同教师在政策允许的范围内参考学校的公开教师标准。非职员合同教师和公立学校教师享受相同的月度奖励分配,资金由地区财政承担,但他们不享受学校文明奖和和平奖。奖金等

2.处理“五保一金”。用人单位应当自正式签订劳动合同之日起一个月内,为编外人员办理“五保一金”(养老,医疗,失业,工伤,生育保险,住房公积金)手续。合同教师,切实落实员工合同教师的社会福利。治疗,保护其合法权益。 “非职工合同教师”支付“五保一金”的标准,按照有关规定执行。相应的费用由雇主和个人按规定的比例承担,单位由区财政承担。

劳动合同终止或终止后,雇主不再为被解雇的人员支付“五保一金”。如果解雇人员尚未达到退休年龄,他们可以遵守规定继续养老金和医疗保险关系。

3.享受假期规则。非职员合同教师享受假期,如冬季和暑假,婚假,产假,休假,病假,公共假,家事假和葬假。鉴于编外合同教师的特殊性,如果在第一个任用期间要求休产假第一年,产假期间的工资将按照最低工资支付;如果第二年是产假,那么在产假期间只支付基本工资。

解释本公告的权利属于城厢区教育系统中编外人员合同教师就业管理的领导班子。

原标题:2018年城厢区招聘教师合同

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2018年,福田市莆田市城乡区非职员合同教师招聘公告

2018年7月31日

文章来源:http://www.chengxiang.gov.cn/ztzl/jyzt/gggs_32849/201808/t20180801_1089135.htm

标签: 教师   合同   招聘   编外人员

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